CORPORATE CULTURE
集團公司黨委書記、董事長燕林豹來華星電子開展專題調(diào)研
發(fā)布時間：
2022-10-26
作者：
公司辦 李精革
2022年10月26日，集團公司黨委書記、董事長燕林豹來華星電子開展專題調(diào)研，并深入華川晶體、特種電阻、紅外器件等生產(chǎn)線及MLCC項目現(xiàn)場，結合“我為群眾辦實事”查實況、解難題。集團公司董事常鵬舉及相關部門負責人一同調(diào)研。
座談會上，燕林豹指出，前三季度，華星電子緊緊圍繞集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項工作部署，積極搶抓發(fā)展機遇，認真謀劃“十四五”發(fā)展，持續(xù)深化企業(yè)改革，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步提升，職工精神面貌狀況良好，企業(yè)有新面貌、新氣象，取得了一定的成績。對下一步工作，燕林豹提出四點要求，一是緊緊圍繞集團公司“十四五”規(guī)劃抓落實。要細化目標要求，梳理現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，對“十四五”規(guī)劃進行再分析，對發(fā)展目標進行再調(diào)整，全面完成全年各項目標任務。二是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃抓落實。要圍繞新業(yè)態(tài)、結合新優(yōu)勢、布局新產(chǎn)業(yè)、開發(fā)新產(chǎn)品、實施新項目，要突出發(fā)展重點，加大投入、創(chuàng)新、改革、提升，體現(xiàn)華星特色新優(yōu)勢。三是要繼續(xù)解放思想、大膽改革，改思路、改方法、改體制、改機制，要樹立不合理就改的理念，向改革要動力、要發(fā)展。加強合規(guī)管理，堅持舉一反三，不斷提升企業(yè)管理水平。四是要加強黨建引領促進企業(yè)發(fā)展。要深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話和來陜考察重要講話重要指示、習近平總書記關于國企黨的建設重要論述，充分認識推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，進一步提升抓黨建、強黨建、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展的責任感和使命感。要以集團公司“敢超”文化為指引，找準提煉華星特色文化元素，全面貫徹、有效融入集團公司大文化格局，以高度的向心力和凝聚力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會上，常鵬舉就企業(yè)改革改制、重點專項任務、推動華星科技轉(zhuǎn)板上市等方面提出了相關要求。
華星電子負責人從“十四五”規(guī)劃及今年目標任務完成情況，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及重點項目建設情況，國企改革三年行動及重點改革任務推進情況，以及下一步如何落實集團公司三季度經(jīng)營工作會暨國企改革三年行動方案推進會精神等方面進行了匯報。
華星電子領導班子及相關部門負責人參加了調(diào)研會議。
